贯彻“人才强企”战略和“人才是第一资源”理念，按照“公开公平公正”原则，坚持“能力+贡献”用人导向，既注重复合型人才培养，也重视专业型人才培养，重点加强散货航运企业领军人才、航运经营专业人才、船舶安全管理人才、创新型管理人才、复合型人才和高素质船员等六支队伍建设，落实公司中长期发展战略和人力资源管理规划，建立健全“发现人才、使用人才、培养人才、成就人才”的人才培养长效机制，优化公司员工队伍结构，提升公司员工队伍素质，形成“结构合理、素质优良、配置合理、衔接有序”的人才梯队，为公司长远发展奠定坚实人才基础。