香港航运召开2023年工作会 传达学习总部2023年工作会精神 | |||||||
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1月18日,香港航运召开2023年工作会,传达学习散运公司工作会精神,总结回顾2022年工作,就贯彻落实总部工作会精神作出部署安排。公司总经理陈小雄要求,香港航运要以总部工作会精神为指引,全面巩固提升香港平台职能定位,为散运公司建设世界一流干散货航运企业勇挑重担、勇当先锋。 一是增强忧患意识,树牢过 “紧日子”理念。 要充分认识散货市场面临的复杂环境,保持清醒的头脑,坚持“紧”字为先,加强各项成本费用管控,强化预算刚性执行,将有限资源向业务拓展、精益管理、风险防范、资产优化、队伍建设等重点领域倾斜。 二是坚持统筹兼顾,抓好疫情防控“新阶段”。 要与时俱进,及时优化防疫措施,使之与防疫新形势相匹配。同时蹄疾步稳,尽量避免集中出现聚集性感染而影响正常的工作秩序,做好新阶段常态化的疫情防控工作。 三是融入发展大局,在创效拓展中展现“新作为”。 要持续增强件杂货业务核心竞争力,致力于量的提升和航线拓展,为总部船舶摆位提供支持。要利用自身区位优势,发挥“桥头堡”作用,拓展香港地区更多价值客户和货源,提升客户黏性和贡献度。要精益船舶航次管控,紧盯关键环节,做好航次衔接,提高航次效益。 四是坚守本质安全,筑牢风险隐患“严防线”。 要始终坚持“安全的发展”。进一步强化业务风险管控、增强网络安全保障、加强陆上安全建设,同时协同总部有效防范化解金融风险。 五是聚焦重点项目,打造持续发展“强支撑”。 要巩固提升财务管控效能,积极稳妥推进境外人民币结算试点工作。要按照总部的决策部署,从细从实做好“压减”、二手船处置,股权调整、亏损企业专项治理等重点工作,确保达到预期目标。 六是深化守正创新,激活推动发展“新势能”。 要加力人才队伍建设,系统做好人才引进、培养、使用一体化推进工作。要优化考核激励体系,弘扬以奋斗者为本的理念,激发企业内生动力活力。要用心用情开展联谊会活动,一如既往的关心关爱员工,同时积极参加社会活动,履行社会责任,展现良好公司形象。 | |||||||